国家法定假产假多少天
根据政策，国家规定产假为98天《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十条 女职工分娩产假最长不超过98天。
国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假劳动法规定多少天
1、产假规定98天。产假规定98天。分别是：1。产前可以休假15天；2。难产的，增加产假15天；3。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5。
2、国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国家规定产假98天。分别是：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假多少天
1、广州市正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。
2、国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、中国有关法律规定，女职工可享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
6、一般计算天数=98+15(113天)如果是难产的情况就可以在多增加15天。产假的计算是从离岗日期起开始计算日期，假期中的国家法定假日、双休日、寒暑假都是涵盖在内的，不会在另做计算。所以，产假包括周末和法定节假日。
产假一般都是多少天
1、法律分析：女职工怀孕两个月以下终止妊娠的，产假十五天；怀孕两个月以上四个月以下终止妊娠的，产假三十天；怀孕四个月以上终止妊娠的，产假四十二天。
2、根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假天数为98天（包括产前的15天）。特殊的，难产的孕妇可以再多15天；如果是怀孕但是流产，也可以享受产假。
3、法律分析：正常产假是98天，其中产前可以休假15天。
4、女职工的产假一般有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。
5、法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
6、产假一般多少天产假一般98天。分别是：（1）女职工产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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