社保哪些是必须连续交的

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社保是必须连续交够15年吗

1、社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、法律分析：不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长，退休后获得的养老金也会越多。

3、社保的缴纳是否需要保持连续15年，视情况而定：首先，养老保险没有连续缴纳的要求。我国养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险，其中只有职工养老保险有缴纳年限要求。一般来说，只要累计缴纳年限达到或超过15年，参保人可以在退休时领取养老金。

4、社保的缴纳是累计计算的，个人并不需要连续交满15年。然而，具体的缴纳年限要求和补救措施会因地区而异，个人需要了解并遵守当地的具体政策规定。在缴纳社保时，建议个人及时关注自己的缴纳情况，确保自己的社保权益得到保障。

5、社保要连续交15年不能断。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

6、社保中有长期缴费年限要求的是养老保险与医疗保险，养老保险必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金，则养老保险没有连续缴纳15年的要求。医疗保险要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。

通常情况下，社保断缴3个月以内，是可以申请补缴的，但是这个期限也要视断缴原因、险种和地方政策而异。单位原因断缴，如果是单位原因给你漏缴了，不管有没有超过3个月，单位都必须给你进行补缴。

社保必须连续缴费吗中间断了会怎样社保不是必须连续缴费。中断缴纳社保的后果如下：（1）会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大；（2）中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；（3）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损。

按照国家的法律规定，如果说我们是企业职工的话，我们是必须要去缴纳社保的，但是有些人会因为工作不稳定等等原因而断缴社保，如果还想正常的去行使权益，就需要补缴，今天我们就来说一下社保补缴如何补缴如果想要知道这个问题的话，可以一起来看一下。

2、社保需要连续缴纳，而不是累计缴纳。这是因为社保是一项长期的保障制度，需要保证参保人员在缴纳社保费用的同时，能够获得相应的社会保障待遇。如果参保人员中断缴纳社保费用，就会导致其在中断期间无法享受社会保障待遇，从而影响其权益，所以社保需要连续交。

3、社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长，退休后获得的养老金也会越多。

4、社保最好是连续缴纳。因为其中养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇，退休以后个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社保最好是连续缴纳。

5、社保并不一定需要连续交满15年。社保的缴纳和累计计算主要基于个人的实际情况和参保地的政策规定。在某些情况下，个人的社保缴纳可能存在中断，但这并不意味着之前的缴纳记录会失效或被清零。首先，我们要明确社保的缴纳是累计计算的。

社保断交六年了还能续交的。到新单位办理社保来增员，提供你原来的社保编号就可以了。每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报源告书。退休的时候会审核。

可以，社保断了之后可以继续交，不管断几年，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。但是社保断交两年后，社保里面的生育险与医保会因此失效，就算是继续交也只能从头开始计算，所以说如果不到万不得已，不要断交个人社保。

法律分析：可以续缴。如果社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴。参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。

到此，以上就是小编对于社保要连续缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。