南京产假国家规定多少天,2016年南京产假新规定
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
南京产假多少天 南京产假128天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。
南京规定的产假时间是128天，在国家规定的98天的产假基础上，南京市人民政府延长了30天的产假。并且，南京也明确规定，男方可以享受为期15天的陪产假，产假和陪产假的时间是不包括法定节假日的。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
依据：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。拓展阅读：男方休“产假”的好处有利于产妇和婴儿的健康。
国家规定2016年产假多少天
剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
产假98天，另按各地规定产假；假期停发工资，改发生育津贴。\x0d\x0a\x0d\x0a产假\x0d\x0a女职工产假有基本产假和延长产假组成。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。
符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
2016产假新规定
最新《广东省人口与计划生育条例》自2016年1月1日起施行。是全国第一个完成计划生育条例修订的省份。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
四川省2016产假规定是98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
截至2016年2月23日，共有13个省份出台修订后的计生条例。出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，有关婚假，除山西30天、福建15天、上海10天外，其余10省均为3天。
2016年国家规定产假多少天
剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
产假98天，另按各地规定产假；假期停发工资，改发生育津贴。\x0d\x0a\x0d\x0a产假\x0d\x0a女职工产假有基本产假和延长产假组成。
国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。
难产产假是多少天
1、法律主观：女职工难产的，应增加产假15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2、休难产假是113天。女职工生育假可以享受不少于98天的假期，其中产前休息15天，产后休息85天，如果难产的多增加15天假期，多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。
3、法律分析：难产假期为113天。根据相关法律规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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