青岛生育津贴多少钱
1、职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2、职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。
3、青青岛生育险报销标准 生育医疗补助费 (1) 生育医疗补助费1200元；剖腹产增加生育医疗补助费1000元；妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。 (2) 计划内怀孕7个月以上流产或死胎者，按规定享受待遇。
山东生育津贴2023发放标准表
产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
此外，山东不同地区生育政策也不一样，详细如下：青岛市在青岛市的女职工，其生育津贴的支付标准一般是单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数，若是顺产就是98天，剖腹产113天，多胞胎生育的，每多生一胎增加15天。
【生育津贴发放标准】(一)、女职工生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假。
年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
根据《济南市人口与计划生育条例》第十九条规定，符合条件的夫妇在生育第一胎时，可以获得生育津贴一次性资金。具体金额为当地月最低工资标准两倍，并在出生当月一次性发放。
生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。
2022年青岛生育津贴发放标准
1、青岛生育津贴政策中的女职工产假天数新规定：女职工生育享受98天产假；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。
2、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、法律主观：生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。
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