苏州男的生育保险能报多少钱?
以江苏省为例，对参加生育保险的男职工，其未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
男职工生育险能报。一般流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元产的1200元产或多胞胎生育的2000元。
苏州生育险交多长时间才能享受待遇
1、法律主观：生育险累计缴费满1年才能享受相应的待遇。如果单位为职工缴费满一年的，在职工生育后，可由单位或者职工本人携带计划生育证明、新生儿的出生证明等材料去当地的社保经办机构报销。
2、法律分析：发生生育或计划生育手术时，按规定参加生育保险并按时足额缴费，方可享受生育医疗费、产前检查补贴的待遇；按规定参加生育保险并按时连续足额缴费满10个月以上，方可享受生育津贴和生育营养补助。
3、在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
苏州生育补贴
1、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
2、查社保生育津贴的方法：可以带着本人的身份证去各区社会保险的经办机构业务办理大厅进行查询；在网上查询。
3、苏州生育津贴发放标准 苏州生育津贴的计算公式为：生育津贴=计发基数x职工产假天数。计发基数按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。
4、生育津贴即为 产假工资 ，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。
5、法律主观：苏州生育津贴报销材料有： 参保职工的社会保障卡复印件。 准生证、出生证和独子证复印件。 生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
6、苏州生育津贴2022年发放标准是按照单位平均工资发放。
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