厂里社保一般交多少钱
1、比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
2、社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
3、以北京为例，按照规定北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
4、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年，医疗保险为20000*10%=2000左右/年。
5、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
6、社保公司交的是多少钱一个月多少钱（一）首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20％（600元），个人承担缴纳养老保险8％（240元）。
工厂上班保险交多少钱一个月多少钱
缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20％（600元），个人承担缴纳养老保险8％（240元）。（二）各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
工厂五险一金一个月交多少钱试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
法律主观：基本养老保险的缴费标准是单位缴纳工资的20%，个人缴纳工资的8%。例如你的工资是3000元，那么单位一个月就要给你缴纳600元，个人缴纳240元。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
在厂里交五险自己得交多少钱
1、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
2、每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。
3、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
4、如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
5、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
厂里买的五险一金十年意外保多少钱
元到10000元之间。企业可以在区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更，厂里买的五险一金十年意外保在1000元到10000元之间。
如果你说的五险一金是社保里的五险那么就是养老保险，失业保险，生育保险，医疗保险和工伤保险。显然是没有意外伤害保险的。你单位可能另外买的商业保险。如果你死了，赔你100个亿，你又怎样呢？千万不要瞎想八想。
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
社保厂里交多少个人交多少
公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
也就是24元；个人不缴；社保公司交多少个人交多少 医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。 需要缴纳多少年？ 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
厂里买五险一金是多少
1、“五险一金”每个月需要扣多少钱 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
3、法律主观：公司扣五险一金多少钱要看你的缴费基数、公积金缴费比例了。五险个人缴费比例合计5%，但是公积金是在5~12%范围内单位确定，本单位内统一。缴费基数*缴费比例合计的结果就是你的个人缴费金额。
4、养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
5、一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
6、法律分析：五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
到此，以上就是小编对于厂内保险要交多少年的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
