2021年五险个人和公司各承担多少
1、房公积金；单位和个人承担的比例是各承担50%，按照个人全年平均工资计算的。国家规定是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位高些，职工和单位各承担50%。
2、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、五险个人与公司缴纳的比例分别是30%和10%左右。当职工入职到一家公司中的时候，企业就需要为单位中的职工缴纳五险，五险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2021医保五险变三险了吗
1、医保五险并没有变成三险，而是变成了四险。原本社会保险的“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 从2021年开始，生育保险和医疗保险统一合并，“五险”变为“四险”。
2、五险变为三险是由于税务部门的介入。把养老保险，工伤保险和失业保险已划入税务机关的统一征收缴纳，暂时医疗保险需要单独缴费到医保机关。从2021医疗保险也已划入到税务部门集中申报缴纳，原来缴纳五险中的生育保险已经停止缴纳。
3、五险没有合并成三险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是什么?你知道吗?
五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
法律分析：五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险（五险）的统称，是国家强制公司和在职员工缴纳的，五险也叫做社保。
法律主观：“ 五险一金 ”其实就是五种 社会保险 和 住房公积金 的合称。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险2021年新政策
1、五险包括以下：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
2、坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
3、中央社保2021年补缴最新政策有：一次性补缴前两年，广东、河南等部分地区制定了养老保险的一次性补缴措施，允许符合条件的退休人员一次性补缴养老保险。
4、(1)城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。(2)学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。(3)城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
2021-2022年潍坊五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
根据潍坊市暂定我市2022年度职工社会保险缴费基数上限为20599元/月，下限为4121元/月。
失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。
山东省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。
各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
年1月至6月住房公积金最低缴费基数为1910元，7月至12月住房公积金最低缴费基数为2100元。
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