生育津贴都有哪些部分
你好，据我了解，生育津贴主要包括有：正常产假90天；晚育假增加15天；难产假30天；多胞胎生育假；流产假。希望能帮到你，谢谢。
用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
计划生育手术费用计划生育手术费用包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。同时，参加生育险，通常还能领取生育津贴，以及国家和本市规定的其他费用。
法律分析：生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目：产假。生育津贴。
广西生育津贴2023年最新政策
1、年广西三胎奖励政策如下：对生育三个子女的女职工或男职工失业配偶进行产前检查的，按照标准给予定额报销，城乡居民按照，标准给予定额报销；生育期间发生的医疗费用按职工住院医疗待遇保障。
2、南宁生育险报销标准2023，具体如下：住院生产费，住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。
3、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
4、广西二胎产假2023年最新政策如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
5、产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育茄历保险标准发放。
6、年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
2023年广西三胎奖励政策
法律主观：三胎补助政策以攀枝花市为例，按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。但各地的情况和政策不同，具体的补助政策以当地出台的政策为准。
广西三胎补助政策2023年具体如下：奖励优惠。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；帮扶保证。
法律主观：现在生二胎国家有补贴，女职工参加了生育保险的有生育津贴；女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
广西大柳州市鱼峰区劳动者产假是怎么算的?
广西产假是148天，具体是这样计算的，98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放，未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三胎增加产假80天，同时给予男方护理假25天，因此生育一孩的，可享受158天产假。生育二孩的，可享受168天产假。
法律分析：产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。
产假是指女职工因生育需要暂停工作的期间。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假的最长时间为 98 天。但是，如果女职工符合一定条件，可以延长产假的时间。
生育津贴是公司发还是社保局发
1、生育津贴是由社保部门的生育保险科，津贴由生育保险统筹基金拨付。
2、在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
3、生育津贴是社保给。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4、生育津贴是社保给。生育津贴是社保给。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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