沈阳五险标准交多少钱一个月
沈阳五险单位需要承担408元残保金，0.35%工伤保险，0.5%失业保险，66元大病保险，6%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，66元大病保险和0.5%失业保险。
如果是按照沈阳市社保基数2022最低标准缴费社保用人单位要缴纳12694元，职工个人要缴纳4369元。单位要根据员工的工资基数来上报了，社保费用也要按标准计算。
按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
沈阳市五险一金缴费基数
以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为基数，可以自由选择。医疗保险都属于“五险一金范畴”，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。
根据查询沈阳市人力资源和社会保障局官网得知，养老保险为单位缴纳百分之20，个人缴纳百分之8。医疗保险为单位缴纳百分之10，个人缴纳百分之2加3元。失业保险为单位缴纳百分之1，个人缴纳百分之0.2。
养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。
医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
一般都是按20%扣五险一金。4600-920=3680。还能再扣120元左右个人所得税。3680-120=3560。个别单位讲究的话公积金能多扣4%，就是按12%扣。正常是8%），那么，你还得再少拿180块钱，到手3500左右吧。
企业缴纳五险一金的基数是什么？ 就是职工的实际工资数，法律还规定，如果劳动者的实际工资少于省平均工资的，应该按照省平均工资为基数交纳社会保险费。
沈阳地区五险个人需要承担多少钱
根据查询沈阳市人力资源和社会保障局官网得知，养老保险为单位缴纳百分之20，个人缴纳百分之8。医疗保险为单位缴纳百分之10，个人缴纳百分之2加3元。失业保险为单位缴纳百分之1，个人缴纳百分之0.2。
例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险，单位则交6000*16%=960元/月。
养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。
相应减轻了低收入职工和部分企业的缴费负担，也促进了缴费基数核定政策的全国统一。
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