佛山社保生小孩可以报销多少钱
1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由佛山劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
2、法律主观：社保 卡生育报销如下： 生育保险 金=生育津贴+医疗补助金津贴： 以用人单位职工月平均 工资 为基数。
3、各地报销不一致，可报销的类型是：生育的产检费用、住院费用，营养费（不是所有都有这项）生育津贴，按公司的平均工资计算，如平均工资是6000元，生育津贴=6000/30*产假天数。
4、若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
5、法律主观：生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。
佛山二胎生育津贴发放标准
累计参加生育保险未满1年的职工生育或施行计划生育手术的，用人单位已向职工垫付生育津贴且该职工累计参加生育保险满12个月的次月1日起1年内，填写《佛山市单位申领生育津贴申报表》向参保所属社保经办机构申请拨付生育津贴。
产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。 产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与 产假工资 并不相等。当然两者也不能同时享有。
二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
二胎生育津贴计算如下：生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。
2022年佛山生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件
1、生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。 用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
2、生育津贴，一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。
3、生育津贴领取需要符合以下条件：参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付。参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担。
4、年领取生育津贴的条件 领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
5、年生育津贴怎么领？需要符合什么条件？看这一篇就够啦！√申请、领取时间分娩后3个月内，妈妈需要向单位申请生育津贴申领手续。社保机构受理审批后的30个工作日内会发放生育津贴，最长不超过90天。
6、佛山生育津贴报销条件符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月的女性参保职工。
佛山社保生育险报销标准2022
1、年佛山农村医保生育报销为女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。生育险不管是农村户口，还是城镇户口，只要缴费满12月以上，都是可以报销生育保险的。
2、参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费，由职工生育保险基金支付90%，个人承担10%。生育险报销条件具体如下：在职女职笑判衫工市内就医本地生育的，生育医疗费用直接在生育定点医疗机构刷省社保卡实时结算。
3、生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
4、年生育险新规定具体如下：生育保险缴费标准。
5、参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
佛山医保生孩子报多少
(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。医保住院费报销比例如下：城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。城镇居民：报销比例是65%。
住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。 医保住院费报销比例。
三级医院在职1，200元/次、退休1，000元/次；二级医院在职600元/次、退休500元/次；一级医院(含社区定点医疗卫生服务机构，下同)在职400元/次、退休300元/次。
若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
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