社保工资扣的多少（社保工资扣的多少钱）

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社保每月个人扣多少

城镇职工失业保险，单位和个人都是交0.5%，就是每个月扣20元城镇职工工伤保险，单位缴纳，个人不需要交费。最后个人工资4000元，个人每个月社保五险扣320 80 20=420元。

社保一个月的缴纳，可以根据自己的实际情况进行计算。缴费档次主要是和参保人的工资情况有关，一般是缴费基数的60%-300%之间。

一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。另外，个人也可以以自由职业者身份交纳社会保险。

%+4488*2。00%=270。81元(失业保险费用和公司保险费用由公司缴纳，个人不用缴纳)公积金费用=公积金缴费基数*公积金缴纳比例=2130*5。00%=106。50元所以实际每人每月应扣除的社保费用为：270。81+106。5=377。

元左右。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。

合计下来每个人五险一个月扣：360+90+25=475元，扣完社保，那么个人实际发放到手的工资4025元。

法律主观：五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定，工资为三千元的，一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

城镇职工养老保险：个人交8%单位交16%，每个月个人扣4500×8%=360元城镇职工医疗保险：个人交2%单位交8%左右，每个月个人扣4500×2%=90元，90元都进入个人医保卡中，可以刷医保卡看门诊、买药等。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。工资怎样扣除五险一金五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

法律主观：五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定，工资为三千元的，一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。

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