劳动法规定工人工资最低是多少?
1、法律客观：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
关于最低工资标准的规定
我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资的标准，是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者，适用月最低工资标准；而兼职职工比较适合小时最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
同时，各级政府和用人单位也有责任保障劳动者的最低工资收入，不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反最低工资标准规定，将会面临相应的处罚，例如罚款等。
国家法定最低工资标准是多少
最低工资标准每一至三年调整一次；2023 年南京社会平均工资；月最低工资标准，一类区2280元；二等区2070元；三类区1840元。非全日制工作时间最低工资标准：22元，一等区；第二类20元；18元，第三类的渣专区。
法律客观：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有13个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。
按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
一般来说，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。国家规定最低工资国家实行最低工资保障制度。
国家规定工资最低标准是多少?
1、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为4%。
2、法律客观：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
国家规定一个月最低工资是多少
以2022年为例，北京市的最低工资标准为2460元/月，上海市的最低工资标准为2480元/月，而在其他地区则可能会略低一些。
例如，2022年北京市的最低工资标准为每小时27元人民币，而河南省的最低工资标准为每月2660元人民币。因此，具体的最低工资标准需要根据您所在的地区和行业进行查询和了解。
数据显示，上海市的月最低工资标准为全国最高，为2420元；北京市、上海市、天津市、广东省、江苏省、浙江省6个地区的月最低工资标准超过了2000元。
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