德国科隆工程师退休金是多少?
1、在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。
2、德国人可以在65岁时拿到全额退休金。不过，这条年龄线在逐渐提高。1964年之后出生的人可能要到67岁才能退休。该制度提供的退休金相当于平均税后工资的58%。养老金是通过工资税筹集的。养老金与一个人的工作年限挂钩。
3、比如，一个退休职工有40年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约63%的养老金；有45年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约70%的养老金。
4、不按照工资划分。月工资两万的高级工程师退休后退休金是不按照工资划分的，按照工作时长划分。参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
德国社保可退多少
1、根据德国的提前退休制度，缴纳社保满45年的人可在63岁提前退休并领取全额退休金国养老金体系具有高度福利性，主要体现在高替代率方面。一直以来，德国的替代率保持在70%。
2、符合条件退保只能退给所缴纳钱的1/3左右，个人交纳的社保，一年交8000多，那么一年只能退2000多块钱，也就是属于个人的部分。个人交社保一年多少钱选择个人缴纳，只需缴纳两个险种，即养老和医疗保险。
3、(一)在《协定》生效后的30日内，德方在华工作人员应向工作所在地社会保险征缴机构出具由德方指定经办机构签发的《证明》，征缴机构可免征社会保险费。
4、社保退款能退多少需要具体情况具体分析，可以按照以下步骤进行：携带相关资料，比如身份证、缴费凭证、社保卡或缴纳社保费用的银行卡，到当地社保办理机构即社保中心进行申请。
5、社保是指根据国家规定，由用人单位和职工按一定比例缴纳的社会保险费，用于保障职工的社会保险权益。根据国家规定，职工的社保缴费是强制性的，一般情况下是不能随意退的。但是，在某些特定情况下，职工可以申请退社保。
6、社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。这个就要根据个人实际缴费年限来决定了，但要知道一点，就是灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。
德国养老金怎么算
1、德国的职工退休后，每月还可以领到养老金，而养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。
2、社保 退休养老金 =(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。
3、如果你需要抚养子女，你可以领取后工资的68%。如果你不养孩子，也能领取后工资的63%。
4、计算方法如下一一 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
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