2023建筑劳务用工法律规定的年龄是多大
建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。
法律主观：劳务合同的用工年龄的规定是不得低于十六周岁。不满十六周岁的是童工，用人单位不得招用童工。如果非法使用童工的，会被责令改正，处以罚款；情节严重的，会被吊销执照。
法律分析：18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。下面由我为大家进行相应的解以供大家参考学习，希望以下回答对大家有所帮助。
建筑工人退休年龄怎么规定的
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
建筑工人年龄的规定：女性不得超过55岁，男性不得超过60岁。
由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
其实从2021年开始，我国就对建筑工地的农民工实行了年龄限制，50岁以上的女性和60岁以上的男性不能在建筑工地从事一线工作。超过60岁清退通知主要针对的是建筑行业，并不是所有行业都适用于这一规则。
建筑工地工人年龄限制
建筑工人年龄的规定：女性不得超过55岁，男性不得超过60岁。
建筑工人年龄限制，具体如下：目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制；但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
男年满55周岁，女年满45周岁，现在不分工种，男60岁，女50岁即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。
施工人员年龄限制具体如下：目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
其实从2021年开始，我国就对建筑工地的农民工实行了年龄限制，50岁以上的女性和60岁以上的男性不能在建筑工地从事一线工作。超过60岁清退通知主要针对的是建筑行业，并不是所有行业都适用于这一规则。
根据规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
到此，以上就是小编对于建筑工人多少岁退休年龄的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
