深圳二胎男方陪产假是多少天
1、法律主观:深圳的陪产假是15天。按该省的规定,职工符合法律、法规规定生育子女的,男方享受十五日的陪产假。并且配偶在陪产假期间工资照发,也会不影响其福利待遇和全勤评奖。
2、综上所述,女方休产假,男方也可以申请陪产假,一般陪产假规定7-30天。
3、广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
4、深圳市陪产假规定是什么? 深圳陪产假规定为15天。 最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定: 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
5、女方基本产假128天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。男方陪产假15天。
6、根据《人口与计划生育管理条例》,男方二胎的陪产假一般为7天,人员属于晚婚晚育的情况下,可延长至10天,所以二胎男方的陪产假为7-10天。
深圳男员工陪产假规定
1、第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。
2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的 陪产假 。在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇和全勤评奖。
3、最新《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳法定陪产假多少天
法律主观:深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇和全勤评奖。
同时,给予配偶护理假15天。 女职工产假 和配偶护理假不影响全勤评奖和 工资福利 待遇。
深圳陪产假15天包含周末。规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
深圳陪产假是15天还是15个工作日
1、法律主观:深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇和全勤评奖。
2、广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
3、深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的 陪产假 。
5、女方基本产假128天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。男方陪产假15天。
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