社保缴费基数怎样确定
社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
社会保险缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
2023社保缴费最低标准
1、缴费标准：最低缴费标准：单位6532元、职工3216元。医疗保险缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 。
2、根据2023年城镇职工社保缴费标准，养老保险和医疗保险的缴费比例和基数不发生变化；失业保险缴费基数上限为18791元，下限为3758元；工伤保险单位缴费比例最低为0.5%，最高为4%。
3、年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。
4、根据法规，2023年全国范围内的最低社保缴费基数为1620元/月，由每年调整，一般来讲，大城市及经济发达地区会有较高的社保最低缴费基数；而小城镇社保缴费基数比大城市的要低，也就是说小城市每月社保缴费的金额比大城市少。
5、根据国家规定，2023年单位社保缴费最低标准应不低于上一年度全省城镇企业职工基本养老保险月人均缴费工资的60%。
个人社保缴费基数怎么算
1、法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、个人社保基数怎么算的社保费用公式为：社保基数*社保比例=社保费用社保基数是一个取值范围，社保基数上限和下限是根据每个城市省上年度职工月平均工资确定的。
3、社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平虚或族均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
4、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
5、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
6、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
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