五险中哪些不需要个人承担
1、五险哪些是个人不用缴纳的五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：（1）工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；（2）其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；（3）具体情况当时的法律来决定。
2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。如果交保人已经签署了公司，五险公司一定要给缴纳，但住房公积金并不强制要求。
4、单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
5、其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
五险一金哪些是单位交个人不交
五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。
五险一金缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位5%个人0.5%)。
标准如下：养老保险：单位给缴20%，个人交8%。医疗保险：单位给交8%，个人交2%。工伤保险：单位交0.2%，个人不交。生育保险：单位交0.8%，个人不交。失业保险：单位交1%，个人交1%。
五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；具体情况当时的法律来决定。
五险哪些是个人不用缴纳的
五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；具体情况当时的法律来决定。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金中工伤保险、生育保险是单位缴纳，职工不需要缴纳。单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”对除农村户口以外的职工是法定的。
五险中哪些保险不需要个人缴纳
法律分析：五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；具体情况当时的法律来决定。
五险一金中不用职工个人缴费的项目有工伤保险与生育保险。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。
五险一金中工伤保险、生育保险是单位缴纳，职工不需要缴纳。单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。
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