社保知识
1、法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、社保公积金是指社会保险和住房公积金，它是政府为保障公民的基本生活权益而制定的一种社会保障制度。社保公积金的基本知识是每个公民都应该了解的，它不仅可以保障公民的基本生活权益，还可以帮助公民更好地规划自己的未来。
3、社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。
4、关于社保知识，谁能简单介绍一下 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
五险一金那些不得不说的事
1、五险一金不但对自身今后的社会保障非常重要，而且已经成为身份和社会地位的象征。第一，什么是五险一金？我们说的五险一金，主要指城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险、住房公积金。
2、社会保险，通常也称之为“五险”，它包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、常说的“五险一金”五险一金包含什么五险一金即五种保险和一金。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”则是住房公积金。养老保险：是五种保险中我们最熟悉的一个。
4、五险，是指养老、生育、医疗、工伤、失业五个保险，其中，养老、失业跟医疗是需要个人跟企业一起缴纳，生育、工伤是企业缴纳，所以，你每个月扣的钱，只是三种险别。
企业职工5险包括哪些
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、企业职工五险包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、五险包括下列五类社会保险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；以及生育保险。五险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助，而设立的制度。
职工社保三险是什么
1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、职工三险是指社会保险制度中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，也称为“社会保险的三大框架”，是中国企业职工社保制度的核心基础。
3、其中“三险”是指 养老保险 、 医疗保险 与 失业保险 。 但根据我国现行 社会保险法 与 住房公积金管理条例 规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险”。
到此，以上就是小编对于职工保险种类及比例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
