三金一年交多少钱
三金指的是养老保险，医疗保险，失业保险这三个方面。个人需要缴纳的部分为养老8%，医疗2%，失业1%，按照月工资的比例进行缴纳，入月工资为3000元，那么个人缴纳的部分为3000*（8%+2%+1%)=3300元。
举个例子来说一下三金一险的意义。如你的工资是1000元。当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。
单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
交三金，自己要交多少？社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
三金缴纳比例
1、法律分析：公司交三金比例是：不是按月薪水交纳，而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地工人月交费基数来交纳社保金的。比如养老保险金按交费基数的20%交纳，个人交纳8%，公司交纳12%。
2、法律分析：三金应该是：失业金、养老金、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
3、三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
4、住房公积金缴纳比例：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例。
5、三金的缴纳 住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
三金一险大约是多少?
失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。
此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。
三金一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，每个月缴纳的金额为8178元。
三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
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