法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些
第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
法律主观：企业必须给员工缴纳医疗保险。如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。
公司必须给员工买什么保险
1、公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
3、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
4、一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。当然还有福利较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。
深圳企业必须给职工缴纳哪些险种的社保?
1、深圳公司办理社保——参保险种：企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业。
2、法律分析：社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。
3、企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、深圳社保的医疗保险缴费标准如下：一档医疗保险：单位缴纳比例：6%+0.2 个人缴纳比例：2 总和：2 分账到个人账户的比例为2%，缴费基数为深圳职工的月工资总额。
5、不需要。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种，职工在职期间由企业统一缴纳，其中员工自己承担三分之一，企业承担三分之二。员工退休后，即停止缴纳。
6、参保险种：（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
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