苏州2022五险一金比例是怎样的?
（5）工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-9%。
年苏州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
苏州2022年企业五险一金缴费比例如下：按照法规社保单位要承担0.8% 生育保险 ，0.2% 工伤保险 ，0.5% 失业保险 ，7% 医疗保险 ，16% 养老保险 。 职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。
年江苏社保基数将执行统一标准。江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。五险一金缴费比例规定如下：养老保险：单位19％，个人8%。
苏州五险一金缴纳标准2021
1、以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳15013元，其中个人需缴纳4525元。
2、法律分析：五险一金的个人缴纳标准为该职工工资额的18%五险一金的单位缴纳标准为该职工工资额的38%。
3、苏州五险一金缴纳标准2021：养老保险。公司缴16%，个人缴8%；失业保险。公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险。公司缴根据行业，个人不缴；生育保险。公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险。
4、一类0.8%；二类6%；三类4%，个人不用缴费 五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。
5、养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。
6、苏州甲类社保都是按照统一标准缴费的，苏州市区都要按此缴费比例来计算费用。按照苏州社保最低基数来参保，那么社保五险单位要承担10425元，职工个人要承担4525元。
苏州市区五险一金的缴纳比例是多少?
苏州五险一金缴纳比例： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%； 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%； 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
法律分析：苏州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：336816%=2644元；个人：33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额：单位：33688%=2644元；个人：33682%=636元。
那么 苏州五险一金缴费基数及比例 是多少呢？为您解苏州五险一金缴费基数 企业职工： 基数上限为218940元(18245元/月)；缴费基数下限为32364元(2697元/月)。
养老保险：单位和个人各缴纳基数的8%。医疗保险：单位和个人各缴纳基数的2%。失业保险：单位和个人各缴纳基数的0.5%。工伤保险：由单位缴纳基数的10%。生育保险：单位和个人各缴纳基数的0.8%。
苏州“五险一金”的标准是什么?公司交多少,个人交多少?
住房公积金：单位缴费比例：41%；个人缴费比例：22%+3。
养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
苏州五险一金缴费基数社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)。
苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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