沈阳五险一金最高标准
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
因此，我们说五险一金缴费标准，通常包括了度的下半年与度的上半年，每年7月份相关的缴费标准就会有变化。养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
在沈阳的工资待遇中属中等偏上，但从五险一金的缴存基数去衡量，归属于中高质量，依照沈阳市2019年的发布的缴存基数4801元来考量，依照税前工资7000元做为缴存基数，其缴费指数可达到146%，归属于高中档的交费水准。
沈阳五险一金缴费比例
1、辽宁五险一金缴纳比例 辽宁五险一金缴纳比例表 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
2、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
3、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
4、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
5、单位应当在一个合理基数范围内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。
6、五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
沈阳辅警五险一金扣除后剩多少
【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
还是剩下2900。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00。
国药控股大药房沈阳连锁有限公司五险一金交多少
1、养老保险的比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%等。
2、国药控股五险一金缴纳比例如下：养老保险，单位缴纳20%进入统筹账户。医疗保险，单位缴纳8%-10%。生育保险，全部由单位缴纳0.5%-1%。失业保险，单位缴2％。工伤保险，全部由单位缴纳0.5%-2%。
3、-600元左右。根据查询华律网显示药店五险一金自己交400-600元/月。
4、%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
沈阳五险一金缴纳比例及基数是多少
1、五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
2、单位应当在一个合理基数范围内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。
3、五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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