社保哪些纳入缴纳范围

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社保包含五险一金吗?

法律分析：五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。

法律主观：五险一金含社保。社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。根据我国有关规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。

但是社保不包括五险一金。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险法覆盖范围如下：基本养老保险和基本医疗保险：覆盖了我国城乡全体居民。工伤保险、失业保险和生育保险制度：覆盖了所有用人单位及其职工。被征地农民：按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。香港澳门台湾居民在内地（大陆）按照规定参加社会保险。

社会保险的覆盖范围有：养老保险和医疗保险覆盖了我国全体居民；工伤保险、失业保险和生育保险覆盖了所有用人单位及职工；被征地农民纳入社会保险；在中国境内就业的外国人也应可以参加我国的社会保险。

社会保险覆盖范围是我国城乡的全体的居民，《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围，具体是：第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。

1、社保报销范围主要包括：医疗费用报销、药品费用报销、生育费用报销以及其他特定情况下的费用报销。医疗费用报销社保中的医疗保险主要是为了报销因疾病或意外伤害导致的医疗费用。这包括住院费用、门诊费用、诊疗费、检查费等。在医保目录内的药品、治疗项目等，可以按照规定的比例进行报销。

2、社会保险的覆盖范围有：养老保险和医疗保险覆盖了我国全体居民；工伤保险、失业保险和生育保险覆盖了所有用人单位及职工；被征地农民纳入社会保险；在中国境内就业的外国人也应可以参加我国的社会保险。

3、医疗保险：医疗保险是社保中最基本的保险之一，它为参保人员提供医疗费用的报销和补偿。医疗保险包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。参保人员在需要医疗服务时，可以凭社保卡享受医疗保险的待遇。养老保险：养老保险是为参保人员提供退休后的基本生活保障。

4、社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。

5、社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

6、社保是指社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力或暂时失去工作的人提供收入保障的社会福利制度。它主要包括以下几个方面：定义与范围社会保险是一种由政府组织并实施的社会风险管理和福利分配制度。

个体户需要为员工买社保吗根据中国的相关法律法规，个体工商户有义务为其员工购买社会保险。社会保险是法定福利，是用人单位和职工的法定义务，用人单位应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，个体工商户应当为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

个体户需要给员工买社保。个体工商户如果雇佣了员工，就必须依法为员工购买社会保险；这是因为一旦招聘了员工，双方之间就建立了劳动关系，个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保，将违反法律规定，并可能受到处罚。根据规定，拒不参保且情节严重的，最高可被处以一万元罚款。

个体工商户必须给员工缴纳社会基本养老保险。当个体工商户雇佣员工时，他们需要与员工签订劳动合同，建立劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个体户是否需要为员工购买社保取决于具体情况：如果个体工商户没有雇佣员工，只有经营者自己经营，那么可以不购买社保。个体户的社保责任由经营者自己承担。如果个体工商户有雇佣员工，并且按月支付工资，那么必须按照法律规定为员工购买社保。

个体户如果签订了劳动合同，就必须为员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度，以确保公民在特定情况下能够从国家和社会获得必要的物质帮助。

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