单位给员工交的险有哪些
1、公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金并不是法定的。第养老保险：个人8%，单位20%。第医疗保险：个人2%，单位6%到10%。
3、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
平常公司说的3险是指哪三险
平常公司说的3险是指养老保险、医疗保险、失业保险。三险是最基本的社会保险，现在通常说五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。根据我国社保政策规定，任何用人单位都必须为员工投保，缴存三险。
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
“三险”包括：养老保险、医疗保险、工伤保险。“三险”缴费基数一般都低于“五险”缴费基数，各地对“三险”、“五险”的缴费基数都是有区别对待的，这个直接影响员工的退休养老保险待遇。但天津在2018年将两项保险的缴费基数进行了统一，统一为3364元，部分地区目前仍没有统一的。
个人不需要交，全部企业交。不过福利以及退休后的待遇很差。“五险一金”是指：养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金。“三险一金”是指：“五险一金”里的其中三险和住房公积金； 无论五险还是三险这些都是公司和个人都要按照比例分担。建议如果可能的话，尽量交：“五险一金”。
险指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。金指住房公积金。我们平常指的五险一金就是上面那些。只有三险一金，而没有三金一险。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
什么是五险一金都包括些啥呢?
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五险一金是指社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的社会保障权益而设立的，通常情况下是不能随意取出的。但在特定情况下，也存在一些可以取出的情况。
五险一金是指什么？答案明确：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：养老保险：这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够享受一定的养老金，确保基本生活需要。劳动者和单位共同缴纳养老保险费用，建立个人养老金账户。
五险一金都包括什么五险一金主要包括医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中，医疗保险、养老保险、住房公积金和失业保险是由用人单位与员工共同进行承担的，而生育保险、工伤保险不需要员工缴纳，费用全部都由用人单位进行缴费。
什么是五险一金都包括些啥呢 五险一金指的是用人单位为劳动者所购买的几个保障性保险。包含有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险以及生育保险一金，指的就是住房公积金。
单位的五险都是什么险
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、法律分析：单位交的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 养老保险 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3、单位五险是哪五种保险 养老保险：养老保险旨在为参加工作的职工提供退休后的基本生活保障。雇员和雇主根据一定比例缴纳养老保险费用，以积累个人账户的养老金。医疗保险：医疗保险旨在为参加工作的职工提供医疗费用的部分报销。雇员和雇主根据一定比例缴纳医疗保险费用，以共同承担医疗费用。
4、五险是指社保中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险是中国政府为了保障劳动者的基本权益而设立的，旨在提供社会保障和风险保障，确保劳动者在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下能够得到相应的保障和补偿。
5、五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。五险一金的概述 五险一金是中国大陆地区实行的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活需要，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。
6、通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
单位交的四险包括什么
1、法律分析：四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。 人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。
2、四险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，而与其相对应的是五险一金，指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
3、四险三金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。三金是指：养老金、社会保险金、失业救济金；四险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
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