职工有那几种保险
1、法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。
3、职工保险有哪些职工保险有：养老保险（退休后可每月领取基本养老金）、医疗保险（终身享受）、失业保险（被公司辞退可领取失业保险金）、工伤保险（工作时发生事故可享受伤残待遇）、生育保险（支付生育所需资金）。
企业职工有哪些保险
1、职工保险有哪些职工保险有：养老保险（退休后可每月领取基本养老金）、医疗保险（终身享受）、失业保险（被公司辞退可领取失业保险金）、工伤保险（工作时发生事故可享受伤残待遇）、生育保险（支付生育所需资金）。
2、公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。
4、医疗保险：医疗保险由企业和个人共同缴纳，也因地区不同缴纳金额有差异。医保的主要作用就是能帮咱们保障医疗，能报销一定比例的门诊费、医药费，住院的话还有住院费、医疗费等。
5、企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。
6、指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育.好点的公司会交三险一金或五险一金那一金指的就是公积金！养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。
国家规定企业给员工必须要交哪些保险
1、用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
3、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
4、法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务。包含五类保险，具体如下：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
5、也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。关于生育保险，只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
6、即，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定，企业必须为所雇用员工缴纳的。 新劳动法是否强制买医疗保险？ 对社会保险是法定的必须执行规定，具有相应的强制性。
目前公司为员工参加社保含哪些险种
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
2、医疗保险当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、老板必须给员工买的保险就是社保了，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，至于商业保险，老板并不是说一定要为员工投保。
5、五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
员工五险一金包括什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
五险一金指什么，相关规定有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。
到此，以上就是小编对于员工保险包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
