公司给交五险一金,是不是应该有医保卡?
五险一金是包括医保的。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是属于住房公积金。
法律分析：交五险一金，是应该有医保卡的。医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
法律分析：五险一金办齐，自己手里有的卡：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证，公积金卡。
法律分析：如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。
公司办社保卡需要什么手续和材料
1、数码照片回执。新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执，回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。有效证件。
2、法律主观：准备资料：本人二代身份证、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的，户口在本地的只需身份证即可）。
3、办理社保卡需要提供的材料有：参保人员需要携带身份证复印件(正反两面复印，没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件，特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等。
一般公司给员工办是什么社保卡,有什么用的。怎么用
1、(六) 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。(七) 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工胡腔伤保险待遇等等。(八) 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
2、社保卡是一卡两用的，即社会保障卡和银行借记卡，也就是说它不仅可以用于医疗保障，还具有银行卡的功效，例如现金存取、转账、消费等。不过，这样卡只能在境内使用，且省内跨行取现免费。
3、社保卡用途！社保卡首先是你参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。社保卡本身已经包含了医保卡的功能。
4、被保险人医疗保险个人账户资金只能用于有针对性的医疗消费。社保卡是员工办理劳动保障事务的电子凭证。持卡人可凭卡就医、办理医疗保险；可以使用此卡办理相关保险事务；凭这张卡，可以从有关部门领取失业保险金和工伤保险金。
企业必须缴纳哪些社保卡
社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。 办理五险一金 (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
公司交的五险一金到手的卡有哪些 五险一金办齐，自己手里有哪几张卡：社保卡(就是医保卡)，医疗本(大病住院时用的)，失业证，公积金卡。
单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。公司法人以及经办人员身份证复印件。
亲，您好 根据您的问题为您作出解交五险一金不需要社保卡的呢~缴纳五险一金是需要公司办理的，当然个体劳动者也可以自己办理。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司购买社保社保卡如何办理
1、如果是用人单位为劳动者代缴社保的，可以由用人单位代领社保卡，之后劳动者可从用人单位处拿到社保卡；如果是个人自行缴纳的，则可携带其身份证自行前往社保经办机构或者指定的银行领取社保卡。
2、公司交了社保但没办卡的情况下，可以到当地的社保管理机构自行办卡。
3、第一，办理社保卡的流程：在员工参保时，应该带上自己的身份证跟户口本，还有居住证以及学历证明以及劳动合同等等证件，还有资料。然后去当地的社保部门办理一张实体社保卡就可以了。
4、一般进入企业或单位，每个员工都会有社保。如果单位为他缴纳社保，单位会为他办理社保卡。当然，个人也可以在银行申请。
5、法律主观：公司为职工办理社保卡的流程：由公司向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行通知的时间去领取。
公司该给员工交哪些保险?
1、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
2、公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。
4、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
5、有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。
6、公司为员工缴纳的社会保险包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 生育保险 、失业保险和 工伤 保险五种。. 劳动者自己原因 辞职 的，不享受失业金。. 劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
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