2022年杭州医保新政策
我国2022年医保报销出台了新的政策，主要包括以下两个方面的内容：第一个内容是，医保目录发生了新变化，调整主要涉及癌症、丙肝、乙肝、高血压、糖尿病等重特大疾病；第二个内容是，规范地方药品的权限发生了新变化。
浙江省医保缴费年限最新规定如下：浙江省最低医疗保险缴费年限，无论男女，统一为20年，含视同缴费年限。个别城市，对实际缴费年限有明确要求，比如在杭州市，实际缴费年限需满10年。
杭州医疗保险缴费年限： 在杭州医保缴费年限统一为20年，医疗保障系统分为四部分：职工医保、城居医保、新农合、医疗困难救助。
缴费政策：集中征缴。2022年9月1日至2023年3月31日为居民医保集中参保缴费期。
2021-2022年杭州医疗保险缴费年限、缴费比例
个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险和生育保险2%，工伤保险0.5%，失业保险个人不缴纳，总体金额在四百多，占总体的比例为5%。 个人和参保单位一共需要缴纳一千四百多元，对于参保人来说，费用还是很低的。
医疗保险用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
缴费标准为每人每月3792元，即：3957元/月×5%（缴费费率）月＝3792元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为1896元/月。
杭州市医保报销比例以及起付标准
1、杭州市医疗保险的报销比例包括两个方面：基本医保支付比例：基本医保支付比例是指医疗保险基金支付的比例，一般为70%到80%不等；个人自付比例：个人自付比例是指医疗费用中个人需要承担的比例，一般为20%到30%不等。
2、医疗保险报销比例是社区医院在职报销88%，退休报销92%。
3、报销比例为65%，高于六千元报销比例为80%，而市三级医院起付线为八百元。一万两千元以下报销比例为55%。高于一万两千元报销比例为75%。
4、杭州医保门诊报销起付标准：先由个人账户当年资金支付，个人账户当年资金不足支付的，由个人承担门诊起付标准的医疗费用。
5、对于社区医院，在职职工的报销比例为88%，退休人员的报销比例为92%。对于三级医院和其他机构，在职职工的起付标准为800元，个人承担24%，其余费用由医保统筹基金承担。
杭州市医保政策2021
1、根据现行杭州医疗保险政策规定，杭州医疗保险最低缴费年限为20年。换句话说，也就是杭州参保人缴费20年后无需缴费可以继续享受医保待遇。
2、杭州医保门诊报销新规定2023年最新如下：报销比例为60%-70%。
3、杭州医保缴费年限统一为20年。在杭州企业员工缴纳医疗保险的比例是5%，公务员缴费比例是15%，灵活就业人员缴费比例是5%。
4、大额医疗费方面，城乡居民医保参保人员发生的大额医疗费，大病保险基金承担的比例为70%。特殊药品费方面，这样结算：(一)由个人承担一个起付标准，具体为：持证人员5000元，其他参保人员2万元。
5、此外，根据具体情况，医保部门还可以制定相应政策，如对于高价药品或特殊病种需要经过医保部门的审批才能报销。2023年起，杭州职工医保报销比例将调整为70%至90%，具体比例取决于医疗费用所在类别。
6、根据杭州市医保管理中心公布的相关数据，杭州市平均工资水平、缴费比例等因素的影响，每个月到账的医保金额存在差异。一般而言，杭州市职工医保的月缴费基数可以在3589元以下，医保个人账户的月均到账余额约为70-80元左右。
杭州事业编退休医保标准
因此杭州退休人员医保个人账户标准是329元。
退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。 退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。 退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。 退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
杭州市退休职工基本医疗保险，住院治疗起付标准，不因退休而优惠，在职退休都一样：三级及相应医疗机构800元；二级及相应医疗机构600元；其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。
杭州职工医疗保险缴费标准
职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月3477元。
杭州的社保缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴15%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
基本医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为742元/月，个人部分为1464元/月。
根据国家指示，杭州五险一金最低缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市最低缴费基数为2226元。
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