单位医保欠费住院怎么办
1、医保没及时交但是住院了，我们可以及时进行补缴。参加个体灵活就业医保的，欠费3个月之内的住院费用，补齐保费后可以正常报销。
2、欠费3个月以上6个月以内办理补缴的，次月住院就可以正常报销。以单位形式参加职工医保、停保后转入个体的，断缴4个月以上6个月以内的，补缴后从次月开始享受待遇。
3、一份提交给医保报销处，另一份留着备用；出院结算：拿着住院清单以及发票，在医院里面办理好结算手续。
4、医保欠费了一个月不能住院报销。 凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工，如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。
5、法律分析：单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。
单位不给员工缴纳医保会有什么后果
1、法律主观：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳 社会保险 费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。
2、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、单位不缴纳社保怎么办以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
4、不会。职工医保断缴三个月，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，连续缴费年限会重新开始计算。此外，职工因单位原因断缴医保的，必须由单位补缴。职工因个人原因断缴医保的，可自主选择是否补缴。
5、如果是由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保保险范围内的费用。
单位医保欠费住院能报销吗
医保欠费一个月，住院不可以报销。医保欠费一个月一般医保报销待遇会停止，断缴期间的住院费用是无法报销的。但只要及时在规定时间内补缴，就能在次月继续享受医保待遇。
职工医保单位欠费，影响职工住院。如果医保卡出现欠费的，补费后需要等待一个月，医保卡才能正常使用，但医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。如果企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇的，由企业承担责任。
医保断了不能报销，因为有相关的规定，医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
法律主观：医保断交后也就不能报销了。医保停交，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
你好亲，很荣幸 为你解不可以。医保欠费期间住院费用是不可以报销的呢。最好按时交医保费，免得不能报销。
单位医保没有及时缴费怎么办
【法律分析】：如果是职工医保和灵活就业，错过当前的缴费时间后等下次缴费期开放后补缴即可，如果断缴超过3个月，则不能补缴只能按下次缴费时间起记录。如果是居民医保，如果错过当前的缴费时间，则只能按照下次缴费时间缴费。
按照规定，个人医保因用人单位某种原因导致的医疗保险中断，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算(补缴的费用由用人单位承担)。
保险专家称医保断交，可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。此外记者还了解到，如果是重新办理的话，只要带户口本、 身份证 复印件及照片等文件就可以了。
法律主观：用人单位没给交医保的处理如下：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律主观：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳 社会保险 费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。
如果您发现原单位没有及时缴纳医保，您可以采取以下措施：联系原单位了解情况：首先，您可以联系原单位的人力资源部门或社保管理部门了解医保缴纳情况。如果发现确实存在医保缴纳问题，您可以要求单位及时补缴并给出合理的解释。
到此，以上就是小编对于单位医疗保险欠费的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
