合肥五险一金交多少?
1、，养老保险：单位20%，个人8%。 2，医疗保险：单位8%，个人2%。 3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。
2、具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
3、职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％。
4、失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%；个人缴费比例2%。
合肥公积金上限
1、合肥公积金贷款上限最高45万。借款人及配偶均按规定正常足额缴存住房公积金满一年以上的，最高贷款额度为45万元；借款人单方按规定缴存住房公积金的，最高贷款额度为35万元。
2、根据三级预警的不同措施，合肥市个人公积金贷款上限的调整系数为0.8至2。目前合肥个人公积金最高贷款45万元。新规正式出台后，上限将在36万元至54万元之间浮动。
3、具体而言，合肥市职工住房公积金缴纳比例为：职工应缴纳部分为缴纳基数×职工缴纳比例，企业应缴纳部分为缴纳基数×企业缴纳比例，其中职工缴纳比例不低于1%，企业缴纳比例不低于0.5%。
4、合肥公积金贷款上限最高45万。 借款人及配偶均按规定正常足额缴存住房公积金满一年以上的，最高贷款额度为45万元；借款人单方按规定缴存住房公积金的，最高贷款额度为35万元。
5、此外，根据合肥市住房公积金管理中心的规定，对于首次购买普通住房和二套房分别有不同的贷款额度上限。
合肥公积金缴纳比例基数
1、合肥公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
2、住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。
4、申请降低缴存比例的企业，可在5%-12%之间自主选择。安徽住房公积金缴费基数度安徽单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。
5、具体缴存比例对应月缴存额上限见附件；月缴存基数下限为2320元。推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。
合肥市公积金缴存基数和比例
1、根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。
2、住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。
3、合肥住房公积金缴存比例是多少？ 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。
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