自由人年缴养老1万元,计入个人账户是多少钱?
每年有10000元的五分之二进入个人账户，15年就是60000元。按照7%的利息，15年后个人账户拥有万元。 如果是企业职工，每年缴纳10000元，全部进入个人账户，15年后有15万元，按照7%利息就算，个人账户有万元。
现在每年缴纳养老保险10000元，相当于每月缴纳养老保险833元，每月缴费基数为4165元，每月计入个人账户的资金为332元，每年记入个人账户的资金为3994元，缴费15年个人账户资金本金为59976元。
个人每个月从个人账户领取的养老金=144000÷139=1036元（约）。
个人账户养老金：10000/20%*8%*15/139≈432元。 王大爷的养老金：810+432=1242元。
退休时养老金个人账户有多少钱?
1、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数；计发月数为50岁195月，55岁170月，60岁139月。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
3、根据法律规定可以得知，退休养老金就是等于公民基础养老金加上公民个人账户养老金，不同地区的发放标准可能有所不同。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
4、建议中要求，“本人养老金账户”存交费用上限，为人正直每一年交纳个人养老金上限为12000元，换句话说每月较多能够存缴1000元，假定存30年，达到退休年龄后，账户上的账户余额就能达到36万余元。
社保个人账户有多少钱?
1、职工的社保缴费基数是根据本人工资标准确定的，但通常并不等于现在的每月工资，具体以个人情况为准。
2、个人账户个人账户资金来源：单位缴纳养老保险时，员工个人缴纳的部分占比8%，全部进入个人账户。灵活就业社保计入个人账户比例也是8%。
3、职工社保账户余额是怎么算的 其实计算起来还是很简单的，例如如果你交满15年，那么个人账户金额=(500+200)*12*15=126000(元)，这就是我们个人缴纳部分和公司缴纳部分的总和。
4、其划入医保个账比例为8%，资金1440元。
养老保险个人账户有多少钱
个人账户个人账户资金来源：单位缴纳养老保险时，员工个人缴纳的部分占比8%，全部进入个人账户。灵活就业社保计入个人账户比例也是8%。
个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。
那么单位需交640元/月，个人需交320元/月。养老金计算公式(1)基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x全部缴费年限x1%。
建议中要求，“本人养老金账户”存交费用上限，为人正直每一年交纳个人养老金上限为12000元，换句话说每月较多能够存缴1000元，假定存30年，达到退休年龄后，账户上的账户余额就能达到36万余元。
按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。
医疗保险个人账户的金额是多少?
1、一年划入888元；如果已经退休了，那么每个月划账108元，一年划入1296元。参保人员可以按照自己的实际缴费比例、个人年龄计算，便可以得出每个月划入的医保费。
2、按你工资计算缴费基数，比如月入8000，缴费基数就是8000，但不低于当地上年职工月均工资的60%，也不高于300%。然后根据基数乘以当地个人医保缴费比例，这个数额就是医保每月医保进账金额。
3、按本人月缴费工资基数的2%，划入个人帐户。不满70周岁的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的3%，划入个人帐户，70周岁以上的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的8%，划入个人帐户。
4、一，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：1，在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4% 划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。
5、关于退休人员的医疗保险个人账户有什么变化呢？首先根据我们相关法律法规，在领取养老金和享用医疗保险之前，男性要缴纳25到30年，女性要缴纳20到25年的社会保险金额。才可以在退休后终身享受医保的所有待遇。
医保卡个人账户一年有多少钱
1、退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个账。例如：某退休人员上年度养老金总额为18000元，其划入医保个账比例为8%，资金1440元。
2、城镇职工医疗保险一年报销额度为门诊：20000元；住院：30万元；城镇居民医疗一年保险报销额度为门诊：2000元；住院：17万元。
3、你好，医保卡一年缴存金额与参保人的缴费比例、缴费基数有关，主要包括单位与个人两部分，一般个人按照工资的2%缴纳，单位按照工资的9%缴纳。
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