江苏省自由职业社保缴费多少
1、综上所述，一般自由职业人员的社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%-300%。高于300%的，就按300%来缴费，在60%-300%之间的，就按实际数值来缴费，而低于60%的，就按60%来缴费。
2、根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《江苏省自由职业者参加城乡居民基本医疗保险实施细则》，自由职业者应当按月缴纳城乡居民医保费，具体金额为每人每月50元。
3、正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。
4、一档： 社保 平均工资60%； 二档：社保平均工资70%； 三档：社保平均工资80%； 四档：社保平均工资90%； 五档：社保平均工资100%。
5、(二)灵活就业余命期人员缴费标准：余期医疗保险费缴费标准36512元/年，每月3051元。
2022江苏社保个人缴费是多少,五险单位和个人要分别承担多少钱
养老保险：江苏省的养老保险一共缴纳比例是24%，其中单位缴纳了16%，个人则只缴纳8%。 医疗保险：单位可以缴纳7%，个人只需要承担2%。 生育保险：该保险的保费完全由公司承担，个人不用缴纳，单位缴纳1%。
苏州职工社保按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%的失业保险，7%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。个人要承担5元大病，保险单位还需要承担0.8%的生育保险，0.2%的工伤保险。
最高缴费基数为21821元。需要根据单位上报的工资基数来确定社保费用，如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保五险单位要承担10425元，个人要承担4525元。社保费用越高，单位和个人要承担的社保费用也同样都是会提升。
单位为0.8%，个人无需缴纳。社会保险费征缴是怎么规定的？《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
按照法定五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。各项费用要按照标准缴费，五险必须要由单位办理手续和缴费才行。
江苏20周岁社保缴费标准
1、江苏省社保最低缴费基数2022是多少 江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16，842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数，是根据去年的职工月平均收入来确定的。
2、江苏南通社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
3、根据江苏省人社厅发布的《江苏省2022年职工社会保险缴费基数和缴费比例标准》文件，江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元。这与2021年相比上限提高了1342元，下限提高了200元。
4、学生儿童每人每年300元，大学生每人每年190元。 户籍迁入本市不满10年的老年居民、本市户籍失业人员以及参加本市城乡居民基本医疗保险的港澳台人员，按照本地同类型居民同等标准缴费，各级财政给予同等财政补助。
江苏社保最低标准是多少
江苏省社保最低缴费基数2022是多少 江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16，842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数，是根据去年的职工月平均收入来确定的。
元、240元。根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，江苏省职工社会保险最低缴费标准为每月136元。江苏省城镇居民基本医疗保险和新农合医疗保险的最低缴费标准为每年240元。
江苏南通社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
江苏2023年社保单位和个人交多少
南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%，公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。社保缴费是强制性的，用人单位必须按规定及时足额地缴纳社会保险费用，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够得到基本的保障。
生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。 但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。
年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。
按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
年江苏社保个人和单位各交多少钱 江苏社保缴费标准最新消息，下文就随我来简单的了解一下吧。 江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。
江苏最低五险一金个人承担多少
医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。法律客观：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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