无锡税前9800交五险一金是多少
1、年无锡税前工资9800元，个人需要缴纳1813元的五险一金费用。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、工资和加班9800元没事五险一金光扣个人所得税，税后该拿9656元，可以下载个人税务，填一下个税专项。
3、扣五险一金： 1520一2185元，个税：343一元。
无锡五险一金缴纳比例基数
1、失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
2、五险一金缴纳的基数和比例如下：五险一金缴费基数，是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
3、无锡公积金费用计算 公积金单位和个人要分别承担5%的比例，公积金缴费基数范围为2280元-31500元，最低每个月要缴纳228元费用。公积金是缴纳到公积金管理中心，五险一金还是要由单位来统一办理的。
4、自己不要缴；住房公积金缴存比例6%-12%。
5、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。江苏五险一金比例社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额；对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。
无锡社保按照5000基数缴纳五险一金,公司和个人承担多少
1、社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
2、如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。
3、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
4、这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。(数据仅供参考) 缴纳基数5000交社保20年能领多少 如果每月工资为5000元，从2020年缴纳到2040年，领取第1份退休金，基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
5、五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
6、年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。
无锡五险一金缴纳比例是多少
无锡五险一金缴纳基数：公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位 (含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
医疗保险单位和个人缴费比例是10%和2%。失业保险单位和个人缴费比例分别是0.5%和0.5%。工伤保险、生育保险由单位承担，比例分别是0.2%和0.8%。住房公积金单位和个人缴费比例分别是7%和7%。
元。根据查询无锡市官网得知，社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：养老保险，单位每个月为缴纳缴费基数为20%，自己缴纳缴费基数的8%。医疗保险：单位每个月缴纳缴费基数为8%，自己缴纳缴费基数的2%。
2023年无锡社保缴费标准
年无锡市职工基本医疗保险最低缴费基数为6972元，与2022年相比增加了492元。最低缴费基数是参加医保的单位和个人缴纳医保费用的基础，具体缴费标准可根据企业和个人情况而定。
年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。各个用人单位需要在办理社保增员手续的时候，就上报员工的工资基数，以便于计算实际的社保费用。
无锡社保代交是可以自选缴费基数的，比如按照最低缴费基数4250元来参保，五险最低要缴纳1525元的费用。
元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
年度社全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
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