南京最低五险标准
1、法律主观：南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。
2、生育保险最低缴费金额：单位：294元；个人：无工伤保险最低缴费金额：单位：根据单位情况；个人：无住房公积金最低缴费金额：单位：101元；个人：101元。
3、南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算，年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。
4、年南京最低工资标准是2280元。如果按照最低工资标准交五险一金的话，单位缴纳19%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。
5、按照法规南京职工社保缴费基数范围是4250元-21821元，以最低缴费基数来参保，五险每个月要缴纳1555元。 南京五险一金自己交多少钱一个月？公积金也同样是按月缴费，但是要根据单位上报的工资基数来计算费用。
南京2023年社保缴费个人和公司交多少
月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。
南京市社会保险缴费比例是：养老保险按照个人缴纳8%、单位缴纳14%的标准缴纳、医疗保险按照个人缴纳1%、单位缴纳5%的比例缴纳，具体情况下其它社保的缴纳是基于当地政府的规定进行处理的。
根据最新的信息，2023年南京社保缴费价格表已经公布。根据南京当地的规定，按照职工的月工资基数计算社保缴费金额。
年开始，中国五险（社保）个人缴纳比例将下调至8%，企业缴纳比例维持不变，仍为20%。
南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
南京社保缴纳比例是什么?
个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
南京社保缴费比例如下。职工养老保险单位缴费16%，个人缴费8%。工伤保险单位缴费0.2-9%。失业保险单位和个人分别缴纳0.5%。医疗保险单位缴纳8%（含生育保险缴费率0.8%），个人缴费2%。
南京按照规定2022年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。
南京市社保缴费比例分别为：养老单位上交16%，个人上交8%；医疗保险单位上交9%，个人上交2%；失业保险单位上交0.5%，个人上交0.5%；生育保险单位上交0.8%，个人不交；工伤保险单位上交0.4%，个人不交。
南京社保缴费比例是多少
1、南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%，公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。
2、个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
3、截至2021年，南京市职工的养老保险比例为8%，用人单位和职工个人按照此比例缴纳。南京养老保险比例是南京市职工社会保险制度中的一项重要内容。
4、其中城乡居民缴费比例为2%，城镇职工为10%。失业保险费和工伤保险费都由单位以比例缴纳，具体比例视地区因素而定。在缴纳社保费时，不同城镇之间的具体费用存在一些差异，详情可登陆南京市社保局官网查询或咨询当地社保窗口。
5、南京市社会保险缴费比例是：养老保险按照个人缴纳8%、单位缴纳14%的标准缴纳、医疗保险按照个人缴纳1%、单位缴纳5%的比例缴纳，具体情况下其它社保的缴纳是基于当地政府的规定进行处理的。
6、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
南京五险公司和个人缴费比例
1、综上所述，南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。
2、个人缴费比例为0.3%；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
3、法律主观：南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。
4、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
5、社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，4元和0元垃圾处理费，0元和10元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险，0.8%和0%生育保险。
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