八级伤残赔偿金多少(八级伤残赔偿金多少)
以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
残疾赔偿金8级计算标准是当地上一年度城镇居民可支配收入的20倍，并乘以八级伤残的赔偿比例30%，以上就是8级伤残赔偿金的计算标准，另外还涉及到医疗费、误工费、护理费等相关费用的赔偿。
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。 8级工伤伤残赔偿30万可以吗 可以的。
八级工伤赔偿的标准是哪些
1、八级工伤伤残赔偿的标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残的标准为11个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、八级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。
3、首先，一次性伤残补助金按伤残等级发放，具体为：七级伤残12个月本人工资，八级伤残10个月本人工资，九级伤残8个月本人工资，十级伤残6个月本人工资。其次，当劳动合同期满终止或职工主动离职时，由用人单位提供一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，具体标准由地方规定。
8级工伤伤残赔偿标准
1、法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
八级工伤赔偿哪些费用
1、八级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。医疗费和住院伙食补助费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。
2、法律分析：八级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
4、八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。一次性伤残补助金：本人工资×11个月。一次性医疗补助金：本人工资的4个月。
5、八级工伤伤残赔偿清单有：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。5次性伤残补助金：11个月本人工资。
8级工伤赔偿标准一览表
1、八级伤残的赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、八级工伤伤残赔偿清单有：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。5次性伤残补助金：11个月本人工资。
5、受到工伤，造成八级伤残的话，赔偿费一般是11个月本人的工资，同时如果受到了精神损伤的话，还可以索要精神损失费用。在工伤等级中，一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻的。 工伤8级伤残赔偿标准是多少？八级伤残赔偿费用为11个月的本人工资。
八级工伤能赔20万吗
1、八级工伤的赔偿金额并非固定在二十万元，而是根据工资标准、所在地区、是否解除劳动关系、本人年龄等多方面因素综合计算。在经济欠发达地区或工资水平较低的情况下，赔偿金额可能会低于二十万元。反之，如果月工资较高，赔偿金额则可能超过二十万元。
2、八级工伤是很有可能会赔偿二十万的，但具体的还要看各地的标准，从而还要看当事人的年龄以及工作的收入状况来进行计算；在赔偿的时间不仅要赔偿医疗期间所存在的费用，还要赔偿残疾所存在的费用。
3、可以赔二十万。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果该劳动者的月工资达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，赔偿金额可以超过二十万元。八级工伤能赔20万吗 具体的赔偿数额要看各个地区的标准。
4、法律主观：八级工伤符合实际伤情损失的能赔20万。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
到此，以上就是小编对于八级工伤有哪些赔偿项目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
