社保断缴怎么补缴啊
社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。
如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。
社保断缴补缴方法：如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请，然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续；个人原因出现断缴的情况。
须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。
社保断缴的补缴办法如下：找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。
社保断缴补缴方法：找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了；自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。
社保补缴需要什么资料
在办理社保补缴的时候，需要携带的资料如下：如果原本属于固定工以及合同制职工，需要把职工本人的档案以及招工审批表，还有历年的劳动手册等原始的材料都准备好。
补缴社保需要提供职工本人的档案、录用招工审批表、历年职工劳动手册等原始资料等。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
企业为员工补缴社保需要准备以下材料：职工档案；补缴申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明存在劳动关系的资料；其他。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
补缴社保需要的材料：职工本人档案资料。养老保险手册或者社保卡。《社保补缴申请书》，可以直接去线下社保经办机构领取模板，再按照上面的要求来进行填写。劳动合同。参保人补缴社保期间的工资发放明细表。
公司补交社保需要哪些资料?
法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
补缴社保需要的材料和手续有：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等。
职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
企业补缴社保需要的资料如下：企业的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件原件及复印件。员工的社保缴纳记录，包括个人社保账户和企业社保账户的缴费记录等。
法律分析：补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保补交需要哪些材料 身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
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