部队的五险一金是什么标准
目前部队军人购买五险一金，服役军人购买的保险包括失业保险、退役养老保险、工伤保险、生育保险、退役医疗保险、住房公积金五险一金。
我们说的五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个保险和公积金。一般来说，士兵在服现役期间没有五险一金，但是当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。
五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。
目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人负担。
五险一金多少钱一个月五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险一金缴纳比例如下：养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。
在退役或转业时五险一金会一次性发给军人用于社会保障。军人保险基金包括军人伤亡保险基金、军人退役养老保险基金、军人退役医疗保险基金和随军未就业的军人配偶保险基金。
部队交五险一金吗
有。根据查询华律网得知，部队是有五险一金的。部队的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
法律分析：目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。
法律分析：没有。当兵不是劳动关系，没有五险一金。入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时，到社保办理相关手续，社保局根据相关政策进行办理，兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
法律主观：部队缴纳的不是五险一金，军人保险在所在部队社保机构财务进行查询。军人保险，即在军人服役期间为军人投保，在军人服役期间或退役以后发生约定的风险时，军人可以得到相应的社会保险待遇。
不交。因为根据查询律图网可知，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种，其中并不包含五险一金，而且在退役之后应当按照国家有关规定办理保险关系转移接续手续，所以当兵不要交五险一金。
部队不需要交五险一金，因为部队的社会保险和公积金等福利待遇是由国家直接提供的，不需要个人缴纳。
当兵部队给交五险一金吗
有。根据查询华律网得知，部队是有五险一金的。部队的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
【法律分析】：士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
【法律分析】：入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。【法律依据】：《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。
法律分析：目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。法律依据：《中华人民共和国国军人保险法》第二条 国家建立军人保险制度。
【法律分析】：入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时，到社保办理相关手续，社保局根据相关政策进行办理，兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
法律主观：当兵一般没有五险一金。服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。根据法律规定，国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。
部队人员有社保吗
部队社保是指在军队服役期间，士兵获得的社会保障福利。包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。这些社保福利的实施，可以提高士兵工作和生活的保障水平，也有助于士兵在服役期间平稳生活和积极工作。
部队不需要交五险一金，因为部队的社会保险和公积金等福利待遇是由国家直接提供的，不需要个人缴纳。
当兵部队办理社保吗 不用。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。
部队社保属于甲类社保。部队社保属于甲类社保，享受的待遇和保障较高。对于1990年前当兵的人员，其社保视同缴费按中等档次算，具体缴费比例为当地社会平均工资的28%或者20%。
法律主观：现役军人享受规定的军人保险待遇，退役军人按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。
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