社保工作有哪些问题和不足
特别就是企业在企业社保方面投入的资金较少，而这就无法满足企业员工的需要，这对于企业开展社保工作带来了极大的难度，未能够全面保障企业员工的基本权益，而这对企业员工的利益就会带来极大的损害。
(一)社会保障覆盖面还不够宽；(二)社会保障基金筹措困难；(三)多头管理、体制分散 ；(四)失业保险面临前所未有的压力；(五)人口老龄化对整个社会保障体系都产生影响 ； (六)社会保障法制性不强，急待出台社会保障法。
社保的不足主要体现在以下几个方面：社保养老金的不足 养老金领取的条件是，缴费年限必须达到15年且到达法定退休年龄，身故情况下、仅退还个人账户的剩余金额，统筹账户的钱不退还。
关于企业员工社保代理的常见问题解答?
单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。
社保代理公司不具备合法资质，可能存在收了投保人的钱，却没有给缴社保的情况。有的公司是因为没有资质，所以无法缴纳费用，有的公司是因为没有钱，所以无法缴纳费用。
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
社保存在的问题和建议
社保基金存在的主要问题及原因 (一)社保覆盖面窄、参保率低，社保基金欠缴严重。从对某县社保基金审计的情况看，2008年度，除医疗保险缴费比较到位外，其余4项社保基金收缴率和覆盖面都比较低。
大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。部分企业停产、改制、破产等无力缴费，造成大量参保人员的流失。（二）社保基金难以维持。
社保领域出现的问题如不能妥善解决，社保基金安全得不到保障，会对国家的经济发展和社会稳定产生直接的影响，必须高度重视并坚决整治。
【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
法律分析：重点难点问题逐步突破。针对就业总量压力和结构性矛盾交织、就业难和招工难并存的新情况，安徽、河南等地实施乡企对接、专场招聘、定向培训等政策措施，千方百计稳定和扩大就业。
社保哪些问题最常见
1、包括以下内容：社保缴纳基数是否规范：社保缴纳基数不得低于最低工资标准，且不得高于社会平均工资，审计人员会检查企业是否按照规定缴纳社保费。
2、我国社会保障制度存在的主要问题：制度不统一；统筹层次低；覆盖范围小；执行成本高；社会保险基础薄，妨碍因素多。改进措施：统一制度。
3、法律主观：个人缴纳社保需要注意的问题：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担 缴纳养老保险 20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
到此，以上就是小编对于企业社保的作用及好处的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
