孩子在国企上班交五险一金。在另外卖医疗保险作用大吗
五险一金跟新农合不能够同时报销，只能够选择其中一个进行报销。但我们必须要面对一个现实，就是新农合它的医疗费用是比较低的，而且所产生的结果，那么就是它的保障也是比较低的。
五险一金的用处是很大的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。 社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。
五险一金的用处是很大的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。具体好处如下：五险一金可以用于抵扣个税。
孩子在单位上班，参加了五险一金，其中就包含已经缴纳了职工医疗保险。而按照国家的规定，不能够重复参保，既然你的子女已经参加了职工医保，那么就不能再重复参加新农合。
不需要，两个基本上是一样的，而且单位上的企业职工保险保险利益要好于城乡居民保险的，您就到当地社保所在下次缴费时段即可。
单位能否报销职工子女医疗费
1、可以报销。根据《南京市职工医疗保险管理办法》，南京市参保职工的医疗保险覆盖范围包括本人和其家属。其中，家属包括子女、配偶和父母。南京职工的子女在医院接受治疗并产生医疗费用，医疗保险可以报销一定比例的费用。
2、不能，报销的费用应该是受保人的医疗费用。不能，报销的费用应该是受保人的医疗费用。孩子的病历本和票据应该有他的名字，如果是父母两其中一个人的名字，就可以以父母的名义报。
3、法律主观：门（急）诊按规定由医疗保险支付的医疗费用； 急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用； 在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用。
单位报销子女医疗费用有什么规定
法律主观：门（急）诊按规定由医疗保险支付的医疗费用； 急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用； 在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用。
单位不能报销职工子女医疗费，但是父母的医保是可以报销的。按照医保的规则看，子女是可以使用母亲的医保的，发生的医疗费用报销与母亲的合并计算。父母进行了缴费义务的同时，也获得了使用医保统筹资金进行治疗的权利。
享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
南京职工的子女在医院接受治疗并产生医疗费用，医疗保险可以报销一定比例的费用。
法律分析：大多数国企没有子女医药费报销的政策。
职工子女医保报销范围
1、生育保险的报销范围有以下几个方面：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
2、医保卡直系亲属不可以住院报销。医保卡是可以给直系亲属使用的，直系亲属的范围只限于配偶、父母、子女，使用的地点为定点的医疗机构和定点的药房，支付的范围为门诊费用中个人自费的部分，住院费用中个人自费的部分。
3、法律主观：门（急）诊按规定由医疗保险支付的医疗费用； 急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用； 在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用。
4、城镇居民医保a、普通门诊：一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。
5、职工医保个人账户可支付父母、子女等就医费用。国务院办公厅日前印发《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，改革职工医保个人账户，建立健全门诊共济保障机制。
6、医保报销都包含哪些项目医保报销分类以及包含的项目如下：普通医疗保险。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。住院保险。主要是每天住院费、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等。手术保险。
企业职工子女补充医疗保险政策
企业补充医疗保险规定补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。
补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
在使用补充医疗保险报销的时候，原则就是报销社保报销之外的部分。
如果公司给员工买的保险附加了子女医疗保险，子女生病了是可以报销的，但是在报销时一定要看清所对应的医疗机构和花费的医疗费用范围，根据保险报销的比例进行报销。
法律主观：补充 医疗保险 指的是企业在医疗保险之外给员工另外购置的一种保险。
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