公司三个月没给我们交医保了,怎么办?
1、您好，医疗保险三个月没交的话补缴就可以了，有单位的，单位补，没有单位的个人自缴。社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
2、法律主观：社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。
3、医疗保险三个月没交的话补缴就可以了，有单位的单位补没有单位的个人自缴。社保中的医疗保险一旦暂停那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交续交以后看病也有等待期分为以下两种情况。
4、一旦补交了社保和医保费用，并符合相关规定，就可以重新享受医保待遇。单位连续三个月没有为员工缴纳社保和医保，可能会导致医保中断。不同省份对于这方面的规定可能会有所不同，需要根据当地的相关政策和规定进行具体分析。
5、如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，但是如果超过了3个月，那么缴费年限就会清零(个人账户不会清零)。
6、公司没给交医疗保险怎么办一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益：第一，与单位交涉或协商。
公司不交医疗保险怎么办
职工医保单位不缴了解决方法如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
如果公司钻空子没有缴费医保社保职工可以这样维护自己的权益：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。第二，提起劳动仲裁。
与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工医保。如果用人单位能够积极配合，解决问题，那么最好的解决方式就是通过协商达成一致。
法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
单位没交医保可以索赔吗
法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
如果用人单位为员工参加了医疗保险，则员工患病、负伤的医保待遇就由社保部门承担；如果用人单位未替职工参加医疗保险，则将面临承担劳动者由此产生的医疗费用损失的赔偿责任。
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律主观：用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳 社会保险 费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的 女职工 生育保险 待遇费用。
到此，以上就是小编对于医疗保险公司未交怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
