鹤壁3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、【3】三级伤残：三级伤残补助金=本人工资23个月，加上三级伤残津贴=本人工资80%(按月支付)。【4】四级伤残：四级伤残补助金=本人工资21个月，加上四级伤残津贴=本人工资75%(按月支付)。
3、工伤伤残等级鉴定标准如下：一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。三级工伤与职业病鉴定标准。
4、残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
5、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
6、烧伤后按烧伤面积、深度评定伤残等级，待医疗终结后，可以依据造成的功能障碍程度、皮肤瘢痕面积大小评定伤残等级，最终的伤残等级以严重者为准。
鹤壁市灵活就业社保缴费多少
1、灵活就业人员的养老保险和医疗保险实行统一的缴费基数，按上年度在职职工社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%六个档次进行申报。
2、社保灵活就业交费标准如下：养老保险：灵活就业人员应按照当地政策规定缴纳养老保险费用，一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即16%。
3、一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
4、灵活就业人员社保缴费标准是地方政府规定的，社保缴费标准以上一年本地月平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
5、灵活就业人员参与社保，跟在职职工完全不一样，因为需要个人承担全部的社保费用。目前的社保缴费标准是这样的，以养老保险为例，缴费档次可以在当地社会平均工资的60%至300%之间选择，而缴费比例为20%。
6、最短的缴费年限来缴纳社保，那么退休后的养老金大概是800到1000元。作为灵活就业人员，有条件的话还是尽量提高缴费档次，比如说按照100%的缴费档次来缴，不需要太高，这样也可以拿到比较高的养没扮老金。
鹤壁职工医保缴费年限
1、河南医保缴费年限最新规定如下：河南省职工医保的缴费年限为男满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年。如果达到法定退休年龄，但未达到缴费年限，可以继续缴纳至规定的缴费年限后再享受医保待遇。
2、鹤壁市享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女必须满20年。
3、职工医保必须缴满的年限为男性25年，女性20年。
鹤壁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
鹤壁工伤赔偿标准
1、工伤赔偿金额计算：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、鹤壁市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、鹤壁市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、法律分析：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
5、鹤壁市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
鹤壁7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
到此，以上就是小编对于鹤壁职工医疗保险报销比例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
