工资6000扣多少社保
1、劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
2、公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。
3、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
4、劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。
5、企业年金按照个人缴纳4%，单位补充8%的比例来交，五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。
月薪6000公司要交多少社保
1、生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。
2、法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
3、单位补充8%的比例来交，五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。五险指的是社保，全称社会保险，包括，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，二金，住房公积金，企业年金。
4、法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。
5、法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
6、单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
6000块交多少保险费
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。
法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
6000工资交完五险一金还剩多少
1、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
2、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
3、六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
6000的社保基数,个人交多少
的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
法律分析：员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元；单位需缴=6000×8%=480元。养老保险：个人需缴=6000×8%=480元；单位需缴=6000×12%=720元。
个人应交6000的百分之8，也就480元。
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
社保缴费基数是由职工去年月平均工资来确定的，6000元是在去年月平均工资的60%~300%之间，所以也就直接以6000元作为缴费基数了。如果是在这个范围之外的话，就只能够按照60%或者是300%来作为当年的缴费基数。
基数6000社保交多少
的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
个人应交6000的百分之8，也就480元。
社保缴费基数是由职工去年月平均工资来确定的，6000元是在去年月平均工资的60%~300%之间，所以也就直接以6000元作为缴费基数了。如果是在这个范围之外的话，就只能够按照60%或者是300%来作为当年的缴费基数。
到此，以上就是小编对于按6000缴纳社保,单位和个人应该缴纳多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
