六险一金个人要缴纳多少
1、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
2、个人15%执行。根据查询相关公开信息显示，六险一金六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。
3、六险一金需要自己缴纳一部分钱。其中，六险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险；一金包括住房公积金。
4、百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
5、由国家宏观指导、企业内部决策执行。月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右；元计算，参保人每个月需要多交106元。住房公积金单位自行确定5%12%是免税。
6、元。根据国企公司的规定中可知，国企六险一金个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，以每个月工资4000元为例，个人需要交4000*11%=440元，因而国企六险一金要扣440元。
万科六险一金一般扣多少钱一个月
总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。
由国家宏观指导、企业内部决策执行。月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右；元计算，参保人每个月需要多交106元。住房公积金单位自行确定5%12%是免税。
亲亲很高兴为您解六险一金多少钱一个月？工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
简单来说，六险一金就是在原来的五险一金的基础上多加了一个险种：补充医疗保险。所以完整的六险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上补充医疗保险，以及住房公积金。
六险一金比五险一金多扣多少钱
六险一金是在五险一金的基础上，增加了意外伤害保险。消费型：保险费1年从100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。
在公司，某位员工因病住院后住院的，最低赔付金额为1300元，而员工总计花费1万元，若按照规定：这些钱都是在医保范围内使用报销比例则达到90%，实际报销费用为7830元，至于剩下的部分，则可以按照企业补充保险来报销。
六险一金比五险一金多叫多少，需要去当地社保部门查询具体情况。六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。
大部分公司都是按8%的比例交的，如果五险一金都按最低基数交，公积金按8%的比例，那么社保每月最低需缴纳13516元公积金每月最低需缴纳326元，这是公司和个人一起需要承担的费用。
而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。
一般会有所不同·，根据选择不同，扣的钱也不一样。
国企六险一金要扣多少钱
1、工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
2、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
3、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%外加10元大病统筹费用。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险和生育保险：由单位分别缴纳0.5%和0.8%，个人不需要缴纳。
4、企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
5、扣六险一金剩6470元。因为8000工资扣除五险五险一金、养老保险，单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%，医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
六险一金一个月要交多少钱
。根据查询职友集显示，万科六险一金一个月扣650元，到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。
百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
- 各项社会保险费 - 起征点(5000元)一般六险一金个人所需要缴纳的部分费用一般在430元左右，而住房公积金则是按照最低标准进行缴纳，个人和企业分别缴纳5%，也就是150元，而医疗保险是没有统一的，以当地的标准为准。
根据查询社保网显示，在合肥六险一金一个月要交多1000元，个人承担400元。合肥市，又称“庐州”，中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。
共承担11%，以每个月工资4000元为例，个人需要交4000*11%=440元，因而国企六险一金要扣440元。国企是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。
六险一金缴纳标准
1、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
2、住房公积金：六险一金中的“一金”，指的就是房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
3、五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。
4、百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
5、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
6、一般六险一金是由所在单位集体代缴代扣的，缴付给社会保障局。如果是自己给自己缴付的话，需带本人身份证明文件（如户口本、身份证等）到户口所在地的社保中心去申请办理，缴费金额根据当地社保基数计算。
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