企业代扣养老保险比例
1、以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。
2、社保公司部分缴纳比例如下：养老保险：企业和员工的缴费比例一般为20%（企业缴费14%，员工缴费6%）。
3、养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
4、公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
代扣养老保险怎么算
1、基本养老保险的计算方式：在单位就业的。职工以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定的比例分别进行缴纳，当前单位缴费一般为19—20%，个人缴费为8%。个人缴费的部分可由单位进行代扣代缴。
2、城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从员工本人工资中代扣代缴，代扣的标准是：以员工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
3、法律主观：养老保险缴费怎么算，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。
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代扣养老保险怎么算?
城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从员工本人工资中代扣代缴，代扣的标准是：以员工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
代扣代缴基本养老保险按照国家规定的缴费标准计算，其缴费比例为单位和职工个人各缴费16%，即单位应缴费用为职工工资的16%，而职工个人应缴费用也为其工资的16%。
按月缴费的，参保人应按每月工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
北京五险一金公司代缴多少
五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业各10%，有的企业是12%。如果是北京户口，公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为。
五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
北京五险一金公司缴纳比例养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%，农村户口不缴纳个人部分。
因此很多城市对于五险一金的具体实施都会存在细节上的差异。北京五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。
代扣医疗保险怎么计算
1、法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。而报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。
2、工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
3、医疗保险计算公式基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额作为缴费基数，用人单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，个人缴纳部分由用人单位从其工资中代扣代缴。基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。
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