我买了15人团体险高空意外险,花了2万多,业务员佣金提成多少呢
看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。
如果是新单，自营的话 意外险大约在15-20%。（还要扣除15%的税）医疗险4-6%左右。这个不区分员工还是连带。如果是中介业务，那么需要根据中介的手续费比例考虑。
团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5%-12%，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。
团险佣金大约多少
1、首年佣金5-10%，次年10-15%。各个地方和各个保险公司对于建工险的提成是不一样的，建工险的提成一般都是在首年佣金5-10%，次年10-15%，保额高保费就高，佣金比例就高。
2、前三年后面2年佣金比例下降，第一年18%，第二年8%，第三年5%。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5%-12%，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。
3、团队险的绩效不高的，因为团队险是需要团体发生了保险的保障条件才有赔偿的，但是团队的人数众多，几乎都不可能发生，所以该险的绩效收益特别少。
4、元。每笔业务的佣金是业务量的20％到30％，也就是说，如果拉了一笔两万元的保险业务，业务员最高可获得6000元的佣金。
引荐人,团队经理的保险提成比例
%至50%。保险的提成一般是第一年提成保费的30%至50%，然后第二年续费保费的10%至15%，在后续的提成可能是续保保费的5%，最多拿5年左右。
一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
保险公司都有自己的基本法，以此做为根据计算收入。这属于保险公司自己的商业秘密，一般不会外漏。
保险经纪人提成比例是15%。根据查询相关公开资料信息显示，作为保险经纪人，要为客户提供全面的资讯和合适的险种，促成保验合同由保验公司支付保险经纪人提成，比例为每笔保险费的15%。
保险的佣金，不同保险公司政策不同，而且佣金比例也会根据不同的险种有不同。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
团险佣金多少钱?
前三年后面2年佣金比例下降，第一年18%，第二年8%，第三年5%。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5%-12%，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。
首年佣金5-10%，次年10-15%。各个地方和各个保险公司对于建工险的提成是不一样的，建工险的提成一般都是在首年佣金5-10%，次年10-15%，保额高保费就高，佣金比例就高。
团队险的绩效不高的，因为团队险是需要团体发生了保险的保障条件才有赔偿的，但是团队的人数众多，几乎都不可能发生，所以该险的绩效收益特别少。
元。每笔业务的佣金是业务量的20％到30％，也就是说，如果拉了一笔两万元的保险业务，业务员最高可获得6000元的佣金。
美亚团体意外险提成比例
元。每笔业务的佣金是业务量的20％到30％，也就是说，如果拉了一笔两万元的保险业务，业务员最高可获得6000元的佣金。
元意外险的佣金 不同保险产品的佣金率是不同的，以意外险产品为例，一般来说，意外险的佣金以两全险最高，消费型意外险的佣金最低，也存在0佣金的意外保险。
达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5-7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业。
建工险的提成一般都是在首年佣金5-10%，次年10-15%，保额高保费就高，佣金比例就高。建工意外险又名建筑工程施工人员人身意外伤害保险是一种不记名的团体意外险，是以工程造价、保障责任、保额来算保费。
团体意外保险的赔付比例一般为80%作用，意味着团体意外保险有20%的免赔额。对于团体意外保险其保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗及意外住院津贴。
做团体险佣金是多少提点?
团队险的绩效不高的，因为团队险是需要团体发生了保险的保障条件才有赔偿的，但是团队的人数众多，几乎都不可能发生，所以该险的绩效收益特别少。
保险公司团险佣金如下：泰康人寿团险佣金是百分之二十左右，前三年后两年内佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。平安保险团险佣金在8%到10%之间。中国人寿团险佣金率是7-11%。
元。每笔业务的佣金是业务量的20％到30％，也就是说，如果拉了一笔两万元的保险业务，业务员最高可获得6000元的佣金。
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