工资5000五险一金扣多少
1、月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
4、法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
5、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
6、这题我会算! 5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。
工资5000社保交多少
对于一个月工资5000的人来说,在交社保的时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
社保基数公司承担1000元,个人承担500元。
自由职业者怎么上社保?需要花多少钱呢?一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。另外,个人也可以以自由职业者身份交纳社会保险。
5000工资交多少社保
对于一个月工资5000的人来说,在交社保的时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。
法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为: 养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。
社保基数公司承担1000元,个人承担500元。
5000工资个人社保交多少钱?
1、就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房公积金合计800元。
2、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、对于一个月工资5000的人来说,在交社保的时候大约一个月要交1500元,员工需要承担500元,其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。
4、法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
5、法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
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