住房公积金怎么计算???
问题一：住房公积金是如何计算的？ 税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。
住房公积金怎么算 通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月，国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的，因此有高有低也是非常正常的事。
住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）＋职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。
住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。
公积金转出要开户补缴吗多少钱
1、公积金补缴是由单位给予办理。补缴金额是根据个人的情况，如果是调整基数，那就需要补缴差额部分，正常从当年的1月份开始计算，用新的月缴存额减去原月缴存额，再乘以补缴的月数，就是补缴金额。
2、公积金转移需要重新开户，办理公积金迁移需要原公积金账户已经处于封存状态，然后在所在地开始新公积金账户并且连续交纳满6个月以上才可以办理。
3、亲，您好！公积金销户提取后再缴，不需要补缴之前的余额。正常缴纳即可。
80年参加工作工龄42年能开多少公积金80年底参加工厂工作2022年底退休能...
在工龄高达42年的情况下，虽然缴费档次不是很高，但是，最后的养老金却是比较高的，仅基础养老金他就能领2649元，再加上过渡性养老金，他每月能领4485元以上，这个水平还是比较高的。
可以能开退休金5000元。鞍山市有重工业国企鞍钢，在鞍钢工作40年工龄退休的工人能领退休金5千元以上，在一般企业的40年工龄退休金在3千元至4千元左右。
再加上我们的个人账户养老金720元，其实你最终能够拿到个人账户养老金，加上个人基础养老金，大概是在2300元左右。
这位女生42年工作年限，该是60岁养老，养老服务金计发月数达139个月。
刚开始交公积金一个月要交多少钱
应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
公积金一般一个月交多少没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
自己开公司公积金交多少更好
1、第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。《公司法》第一百六十六条法定公积金与任意公积金公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
2、公司公积金缴纳标准：单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
3、住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%，公司交8%。
公司办理住房公积金,开户需要交费吗?审批后到银行开户缴存公司要交多...
1、个人开户：根据职工名册(清册)搜索办理个人开户。公积金缴存分配：合计出公司需要给员工缴存的公积金总数，并到公积金中心告诉的银行去交费。为新员工办理公积金转移流程。
2、批准后，还要恭银行办理一份委托付款协议，需要公司银行账号和公积金交款银行与账号。
3、公司公积金开户了就必须交，员工第一次缴纳公积金可通过手机公积金进行办理，具体操作步骤如下：通过手机公积金办理点击手机公积金 首先，点击手机公积金。确认账户信息 确认账户信息，并且完成第一次缴纳公积金。
4、工资发放表、职工缴存清册、职工名册 。个人开户：根据职工名册(清册)办理个人开户。公积金缴存分配：合计出公司需要给员工缴存的公积金总数，并到公积金中心告诉的银行去交费。为新员工员工办理公积金转移流程。
5、选购和激话数字证书。假如必须通过银行划账的方法交纳每月个人公积金花费，那麼个人公积金备案成功后，必须拿着【社保中心退还的报表、公司章、私章】前去开户行签定个人公积金代缴协议书。
6、可以缴纳住房公积金，公积金开户不需要任何费用。根据单位实际情况按照规定办理。
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