在我国国家上海产假多少天
1、上海产假共计158天，其中包括国家规定的98天产假外，还可以在享受60天的生育假。
2、女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；将生育假由30天延长到60天；上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
3、女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）。产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
2013年产假多长时间
国家法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（3）实行晚育的（23 周岁后怀孕生育第一个子女），增加产假15 天。（4）已领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假35 天。（5）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。（6）以上产假可以累加。
带薪产假应该有多久?
1、法律主观：根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、国家生育假期是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。
3、法律分析：《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假。
4、产假规定2021 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。2012年，国务院将产假规定为98天，并规范了相关待遇。
5、国家规定的带薪假期有法定节假日，法定节假日是元旦节1，春节初一，清明节4月5号，劳动节5月1号，端午节农历五月初五，中秋节八月十五，国庆节10月1~3日。除了法定节假日还有婚假、产假、丧假等等都是带薪假期。
6、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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