2023年南京市社保缴费比例是多少
根据南京当地的规定，按照职工的月工资基数计算社保缴费金额。
失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。 但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。
南京市社会保险缴费比例是：养老保险按照个人缴纳8%、单位缴纳14%的标准缴纳、医疗保险按照个人缴纳1%、单位缴纳5%的比例缴纳，具体情况下其它社保的缴纳是基于当地政府的规定进行处理的。
在南京社保交多少年可以享受终身
根据江苏省各地市的相关规定来看，江苏省的参保人员，男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，且实际缴费年限应当满10年的，才可以享受终身医疗保险待遇。政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
男性缴费年限不低于25年，女性不低于20年，其中基本医疗保险费实际缴费年限必须不低于15年，退休后方可领取医疗保险待遇，医疗保险要交需要多少年终身享受1。江苏 医保 要交多少年可以 享受 终身法律分析：1。
江苏医保要交多少年可以享受终身江苏医保男性缴费25年，女性交费20年可以终身享受医保待遇。
南京社保最低缴费基数2022
南京2022年的社保最低缴费基数是4250元，企业可以按照这个社保基数为员工缴纳社保，企业每个月需要承担10925元的社保费用，员工个人需要承担4525元的社保费用，社保五险每个月最低缴纳1555元。
南京将遵循下述社保缴费基数标准：2022年1月1日至12月31日，江苏省职工基本养老保险工资基数下限4250元，工资基数上限21821元；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工资基数上下限按上述标准执行。
南京社保缴费基数： 企业职工： 2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
而且每年社保缴费基数下限都需要根据去年的社平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元，按照法规每个月社保用人单位要承担10925元，职工个人要承担4525元，五险每个月最低要缴纳1555元。
按照南京2022年社保基数最低标准缴费的，五险每月缴纳元，用人单位承担元，职工个人承担456元.25元。如果支付基数不同，费用也不同，但不能低于最低标准。
2022南京个人交社保多少钱一个月,南京单位和个人要分别承担多少
1、社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人还要单独承担10元大病保险，单位要单独承担4元城镇垃圾处理费、0.4%工伤保险和0.8%生育保险。
2、单位和个人要分别承担8%的比例，每个月公积金最低要缴纳364元。
3、按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要承担4元城镇垃圾处理费，0.4%工伤保险，0.8%生育保险，个人要承担10元大病保险费用。
4、年最低社保缴费基数为4250元，社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元，职工个人承担456元.25元，五险每月最低缴纳1552元.5元。 以上就是我带来的内容。
5、单位上报的缴费基数不同，社保费用自然也不同。 南京社保五险缴费比例是多少？ 如果要计算社保费用，那么也要注意好五险的缴费比例。
6、职工社保都是要按月缴纳五险的费用，而且单位和个人承担的比例都是不同的。按照南京个人社保缴费标准，职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。
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