一般公司会给缴纳几项保险啊?
1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2、法律强制规定缴纳的是社会保险，包括基本医疗、养老、生育、工伤、失业保险，公积金无强制，其中，除生育与工伤保险外，其他的保险员工也要支付部分，但主要由用人单位支付。
3、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
4、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
5、职业年金是由用人单位单独缴纳的，职工在退休时可以获得一定的年金待遇。职业年金是用人单位为职工提供的一项补充福利，可以帮助职工更好地规划退休生活。综上所述，社会保险、住房公积金和职业年金是一般公司三险。
公司社保都包括哪些保险
【法律分析】用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
公司买的社保包括哪些保险 公司买的社保就是我们常说的社保，包含有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，其中有一些地区把医疗和生育已经合并在一起了。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。
法律主观：五险指的是 基本养老保险 、 基本医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。
公司应该给员工买哪些保险?
1、法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。
2、第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
5、一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。当然还有福利较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。
6、公司需要给员工上五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
一般公司给交的保险包括哪几种
1、公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定； 养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。
2、社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们俗称的五险。
3、五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
4、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
5、财产保险 财产保险是企业保险中最常见的一种，它可以保护企业的财产，包括建筑物、机器设备、原材料、产品等。
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