先退工还是先退社保?社保办理方式有哪些
1、法律分析：一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、企业一般是先退工后退保。退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。
3、已经办理退工了社保就退出了，这是用人单位去办理社保退出手续，否则用人单位需要继续缴纳社保。具体流程如下： 劳资双方同意离职的，七天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。
4、员工离职不能够退社保，但是可以转移社保。以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。
自己去社保局办理退工手续可以吗
1、法律分析：社保局办理退工手续一般是由公司进行办理，辞职一般是按照劳动法及劳动合同法的规定办理的，应该提前一个月向单位提出辞职申请也就是所谓的递交辞职报告，一个月后就可以交接工作离职了，不用单位批准。
2、而且其作用在于能够去新单位办理再就业手续，还可以凭借辞退证明和减员表去社保局保险续接手续，而且辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。
3、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《XXX市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
急!苏州吴中区办理员工社保退工需要些什么手续
到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
法律主观：(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。
准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。
如何办退工手续,需要携带哪些材料办理
用人单位可通过网上办事渠道办理退工登记备案手续，也可到经办机构线下办理退工登记备案手续。准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。
以上海为例，需要提交《上海市单位退工证明》，本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者都可以申请。
劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
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